기업 대표의 커리어 멘토링
만든 스타트업 대표가 채용 담당자 관점에서 서류를 봐드립니다.
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슥삭
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슈퍼인턴
$$ \begin{gathered} \bf\huge\color{#337ea9}채용\ 담당자\ 관점\\ \bf\small\color{#73726e}3000개\ 이상의\ 서류를\ 검토한\ 노하우 \end{gathered} $$
<aside> 🎯
핵심만 짚는 피드백
“좋아요/별로에요”가 아닌, 왜 문제인지와 어떻게 고쳐야 하는지 구체적으로 알려드립니다.
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<aside> 👀
채용 담당자 시선
직접 서류를 검토하고 채용을 진행한 경험으로, 실제로 눈에 띄는 서류가 무엇인지 알려드립니다.
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<aside> 📈
커리어 전략 설계
단순 첨삭을 넘어, 지금 상황에서 어떤 경험을 쌓고 어떻게 성장해야 하는지 방향을 잡아드립니다.
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합격자 사례 공유
자사 채용 서비스인 슈퍼인턴을 통해 기업에 합격한 서류들의 공통점과 포인트를 공유합니다.
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$$ \begin{gathered} \bf\huge\color{#337ea9}멘토\ 소개 \end{gathered} $$
"사람들의 하루를 24시간이 아닌 24.5시간으로 만들겠습니다"
주요 이력
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"MZ세대 신입직원에 대한 편견이 많지만, 실제로 정말 뛰어난 인재들이 많습니다. 단지 자신의 역량을 제대로 표현하지 못해 기회를 잃는 것이 안타깝습니다. 좋은 인재가 좋은 기회를 만나도록, 그 연결고리가 되고 싶습니다."
— 김신우, DINO 이노베이션 벤처 커넥트 발표 中
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$$ \begin{gathered} \bf\huge\color{#337ea9}실제\ 후기\\ \bf\small\color{#73726e}멘토링을\ 받은\ 분들의\ 솔직한\ 후기 \end{gathered} $$
